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「2017台北杜鵑花季」於在三月的每個周末推出系列活動，包含市立交響樂團及市立國樂團於大安公園音樂台的露天音樂會，兩場於殷海光故居的活動及一場手作書籤活動。更串聯溫羅汀13家獨立書店，走訪打卡享優惠。
文化局指出，溫羅汀指的是溫州街、羅斯福路、汀州路交織而成的街廓，此區擁有豐富的人文地景獨立書店、藝文空間、Live House。文化局也特別以此區的文化地景作為特色，今年度提出以「讀愛溫羅汀」為主題的創意街區計畫，上半年將分別響應台北杜鵑花季、及世界閱讀日等兩波活動。
「讀愛溫羅汀」系列活動首登場的是，11日下午2時在殷海光故居舉辦「殷夫人私房料正妹聊天理的秘密」活動，當天將在故居庭院重現殷夫人的私房料理，並且安排故居內殷海光先生文物展的導覽解說。
11日及12日晚上7時30分，臺北市立交響樂團將在大安森林公園舉辦免費戶外演奏會，上半場節目以春天為主題，以約翰．史特勞斯的春之聲圓舞曲拉開序幕，樂曲洋溢著青春氣息及活力，歌詠春天。下半場演奏陳秋霖《滿山春色》、鄧雨賢《望春風》、姚敏《春風她吻上我的臉》、黃友棣《杜鵑花》、詹宏達《春天的花蕊》、羅大佑《野百合也有春天》等膾炙人口的歌曲。
勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。震動棒
104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。
此外，調查顯示，有3成上班族因公司控語音聊天管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。
至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解成人商品雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。
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